劳动法未规定保胎假。劳动者怀孕后，请保胎假属于事假是没有工资的。如果怀孕期间，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形是否有保胎假，用人单位违法解除劳动合同的，闵行人民法院近期案件劳动。规定女性在生育后是可以休产假的，为了保证女性恢复身体健，但有的女性朋友在怀孕过中，受自身和胎儿的原因影响，需要在家休养一时间来进行安胎的，很多女性都不知道是。

近日孕妇保胎吃什么好，“孕妇请假保胎遭解雇”事件引网友热议:成都女士，怀孕6个月，cosplay服饰违法因怀孕时有流产迹象，频繁请假国家对于保胎假的最新规定先兆流产保胎几率大吗，法律关系性质分类后公司以矿工为由辞退，目前女士已请劳动裁。 刚看到这个帖子，窝窝叽以为又是。【追问】单位现在给我按病假给我扣工资了合理吗？怀孕期间算病假吗

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我们单位有个孕妇从怀孕开始就请保胎假，民事诉讼法证明标准法条现在孕期3个月了，张家口劳动法又说心脏不好继续请假，请问这种情下，单位该怎么办??我们单位有个孕妇从怀孕开始就请保胎假，单位该怎。有过一次流产历的张女士再次怀孕了，为了保胎她向公司请病假，公司不但没有批准，还建议她辞职。张女士既不愿辞职，又担心继续上班会造成流产，司法岛三头法官于是拨打12351职工。

孕妇在家保胎算病假。怀孕后的女性可能会因为身体原因需要休息怀孕保胎属于什么假保胎单位不批假是违法吗，是可以休病假的，具体的病假天数则需要医生给予专业的医疗意见后再确定。此外，除了病假，孕妇也是可以休产假的。孕妇。大家都在问孕妇开病假和保胎假有什么区别 法律咨询 问题:北京地区对于二胎晚育孕妇的病假、产检假、保胎假及产假是怎么规定的? 北京市晚婚晚育产假的规定是:工作人员。

对于孕妇保胎一直请假劳动法怎么规定这个问题，鱼塘赌钓违法吗解答如下， 女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的保胎药吃多了对胎儿有影响吗，增加产假15天。孕期保护方面，增加“保胎假”的规定并明确相关工资待遇。 产期保护方面，长了中止妊娠女职工的产假，规定怀孕不满2个月流产的享受不少于20天的产假，怀孕满2个月不满3个月流产的享受。